企业统一定制工作服的意义和作用

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企业男女工作服定做的方法

工作服定做必须分为男装和女装,满足企业中男性和女性都要穿着的问题。分别到男装企业和女装企业采购,又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险),而且还可能导致男女员工心理不平衡。 工作服定做服务可靠,售后有保障。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工的补货,按部门按岗位分发产品等等。由以上所述优势,决定了工作服的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定…

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一、为什么要统一定制工作服
为什么企业或部门,他们都选择工作服这一形式,要求统一着装呢?这是因为,统一制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范,显示着团体的协调与和谐的团队精神,对外传递着企业的尊严与企业的信心。最重要的是,作为企业中的一员,如何认同企业,与企业文化?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。统一制式的工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。

二、穿统一定制工作服的作用
许多企业都给员工配发工作服,但是对于工作服的作用,许多人并不清楚,因此我们经常可以看到这样的情况,在一个企业中,往往穿工作服的都是车间生产工作人员,管理人员以及办公室后勤人员等非生产人员都不穿工作服。也许他们觉得,穿工作服只是为了工作中安全、防尘、标识等。其实,穿公司统一定制的工作服还有如下作用:

1、企业和人一样,都有一个气质和形象问题,制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致。当你穿着着工作服走出企业的时候,走到哪里都是一个流动的广告,你还代表着企业的形象。

2、提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服,有助于体现出整个公司的共性,全体员工良好的合作性与凝聚力,加强企业自豪感和员工的归属感,增强企业的凝聚力。

3、创造独特的企业文化
无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

4、规范自己的行为
员工上班穿上工作服,可以提醒自己迅速进入工作状态。工作服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到远东自己行为,增强纪律观念的作用。

在管理规范的外资企业,不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服,而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种,会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别,将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别,将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别,将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内,以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任,规范自己的行为,履行好自己的职责。

说了这么多,企业统一定制工作服的意义和作用,那么定制工作服要找什么样厂家呢?一定是专业技术水平高,价格定位合理,售前售后服务有保障的,这样才能免除在定制工作服中的一切麻烦与困扰。北京优威华服,在工作服定制行业中拥有良好口碑,主要服务于北京市各中大型企业、国有机关单位/部门,通过专业的技术力量,优质的售前售后服务,合理的定价,为您提供工作服定制一条龙的高品质服务。

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